Трудовое право

От того, как складываются трудовые отношения, нередко зависит судьбы человека. Своевременно оказав юридическую помощь, важно урегулировать возникший спор в досудебном порядке. Специалист собирает документы в подтверждение правоты клиента. После чего работодатель получает доказательства допущенных им неправомерных действий. Следующим шагом должно быть восстановление на рабочем месте, с клиентом обсуждается другая форма урегулирования конфликта.

Также ставится вопрос о взыскании неправомерно не выплаченной зарплаты, не всегда соблюдается закон в части компенсаций при увольнении. Также существует определенная в законодательном порядке процедура оформления перевода на другое место работы и т.д. Если не удается мирным путем урегулировать конфликт, приходится прибегать к судебному разбирательству. Адвокат составляет исковое заявление. Клиент может поручить представлять свои интересы в судебном разбирательстве.